|
|||||
|
|
| 推行指纹打卡,员工拒绝指纹采集单位能否单方解聘 | |
| 引用本文： | 小保.推行指纹打卡,员工拒绝指纹采集单位能否单方解聘[J].就业与保障,2014(3):5-5. |
| 作者姓名： | 小保 |
| 摘 要： | 小保：我们所在的公司为更好地对员工进行管理，严格控制迟到早退行为，日前购买了一台指纹打卡机，准备让员工上下班时推行指纹打卡。在公司采集员工指纹过程中，鉴于有关指纹泄露造成危害的报道时有发生，如一些不法分子利用指纹做成“指纹套”进行违法犯罪活动，使他人蒙受不白之冤；也有人在虚假的欠条、合同中使用，给他人带来民事法律风险等，我们遂拒绝采集。但公司却以我们不服从管理为由决定将我们解聘。请问：公司的做法对吗？ |
| 关 键 词： | 指纹采集 员工 解聘 单位 违法犯罪活动 不法分子 法律风险 公司 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |