对知识型员工培训管理问题的探讨 |
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引用本文: | 杜南岚,方勤敏.对知识型员工培训管理问题的探讨[J].北京石油管理干部学院学报,2005(4). |
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作者姓名: | 杜南岚 方勤敏 |
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作者单位: | 中南林学院商学院 |
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摘 要: | 在竞争日益激烈的知识经济时代,知识型员工作为掌握科学技术的人才,是当今以及未来时代竞争的焦点。知识型员工具有自主性强、成就感强、流动意愿强、工作内容具有创造性、绩效评价复杂、工作过程难以监督等特点。高素质的员工在一个企业工作,其追求的往往不仅仅是通过工作挣钱,而是希望通过工作得到发展和提高。因此,企业要想留住人才,必须加强对知识型员工培训,使他们能够学习到新知识并能有效地应用新知识进行创新。
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关 键 词: | 知识型员工 自主性 成就感 流动性 创造性 培训 |
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