流失率的途径分析 |
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引用本文: | 茹东海.流失率的途径分析[J].中国保安,2014(16):28-31. |
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作者姓名: | 茹东海 |
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作者单位: | 河南三门峡市恒特保安服务有限责任公司 |
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摘 要: | “流水不腐,户枢不蠹”。对于企业来说.合理的人员流动不但可以优化企业组织的人员结构,提升企业在人才方面的竞争能力,而且还可以激活企业活力,输入的新鲜“血液”对企业未来的发展将会起到有效的推动作用。众所周知,无论什么行业,都要依赖人力资源。人力资源是企业的核心保障,是企业的主导生产力,这就要求企业的员工队伍必须具备一定的稳定性。
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关 键 词: | 流失率 企业组织 人力资源 人员结构 人员流动 竞争能力 企业活力 员工队伍 |
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