如何应对保安员的流失问题 |
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引用本文: | 马俊明.如何应对保安员的流失问题[J].中国保安,2014(16):25-27. |
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作者姓名: | 马俊明 |
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作者单位: | 北京市保安服务总公司宣武分公司 |
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摘 要: | 人是企业活力之源,竞争力之本。对以人为基本的保安企业来讲,保安员更是其生存的根本。保安服务业是一个劳动密集型产业,长期以来,保安从业“门槛低、素质低、工资低”是一个不争的事实。而由于保安市场不规范,造成服务费较低,保安员的工资水平始终处于低收入状态,同时,保安工作枯燥乏味,对年轻人缺乏吸引力,种种原因造成保安队伍流动性大,人员流失率高、缺口大。
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关 键 词: | 保安员 流失问题 劳动密集型产业 企业活力 工资水平 保安服务业 保安市场 保安工作 |
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