| 企业工会主席的胜任特征研究——以上海市闵行区为例 |
| |
| 引用本文： | 庄琛,陶慧卿.企业工会主席的胜任特征研究——以上海市闵行区为例[J].工会理论研究(上海工会管理干部学院学报),2011(5):22-24. |
| |
| 作者姓名： | 庄琛 陶慧卿 |
| |
| 作者单位： | [1]上海交通大学安泰经济与管理学院 [2]闵行区总工会 |
| |
| 摘 要： | 一、理论研究简述
1、国外研究状况
从19世纪70年代开始，现代的科学家们开始了对“胜任力”较为系统的研究，主要可以分为教育学、管理心理学和商业应用三大派系。学者们试着从不同的角度，对胜任力进行内涵界定和外延拓展的研究。为人们所普遍接受的胜任力指的是绩效人所具备的技能、知识、特质和能力（McClelland，1993）...
|
| 关 键 词： | 上海市闵行区 胜任特征 工会主席 企业 管理心理学 胜任力 国外研究 70年代 |
Study on Competent Features of Chairmen of Trade Unions |
| |
| Authors: | Zhuang Chen Tao Huiqing |
| |
| Institution: | Zhuang Chen , Tao Huiqing |
| |
| Abstract: | |
| |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ |
