躬自厚而薄责于人

现实中,有些领导因部属工作失误暴跳如雷、大光其火,结果往往事与愿违,问题既得不到解决,也伤害了部属的感情及领导自身的声誉。人非圣贤,孰能无过?构建和谐的上下级关系,领导干部应以人为本,正确看待和处理部属的过失,做到去私情、拓胸怀、放眼量,宽以待人、平和为人、以理服人。