从资本的角度审视人力资源管理 |
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引用本文: | 张毕勇,杨君.从资本的角度审视人力资源管理[J].求贤,2009(3):40-40. |
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作者姓名: | 张毕勇 杨君 |
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摘 要: | 知识经济时代,人才竞争力成为一个国家、一个地区、一个组织综合竞争力的重要组成部分。进行科学的人力资源管理是提高人才竞争力的重要手段。企业管理从重视设备、技术、资金、营销,到重视人力资源管理.从传统人事管理到基于战略的现代人力资源管理,进而发展到人力资本管理的阶段.这就要求管理者唯有从资本的角度来规划人力资源管理.方能取得业绩的突破.形成企业核心竞争力。
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关 键 词: | 现代人力资源管理 人力资本管理 人才竞争力 企业核心竞争力 传统人事管理 经济时代 企业管理 管理者 |
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