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| 任职的设计和选择 | |
| 引用本文： | 佴怀青.任职的设计和选择[J].江西行政学院学报,2005,7(Z1):65-66. |
| 作者姓名： | 佴怀青 |
| 作者单位： | 上海交通大学人文学院,上海,200030 |
| 摘 要： | (一)职位的设置和管理
设岗、选人、用人,是人力资源管理的重要内容.职位的设置,是不可缺少的第一个环节.每个企业为了达到一定的目标,都需要进行分工和协作,从而形成具有不同职权和责任的各种工作岗位.因此,职位的产生是企业提高工作效率的必然结果. |
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