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| 我国职业经理人问题的困惑与前景 | |
| 引用本文： | 赵一兵,刘国君.我国职业经理人问题的困惑与前景[J].理论学习与探索,2003(5):68-69. |
| 作者姓名： | 赵一兵 刘国君 |
| 作者单位： | 铁道部党校,北京,100088 |
| 摘 要： | 一、问题的提出 随着改革向纵深发展和人力资本地位的提升,我国人力资本和货币资本之间的矛盾也变得越来越突出。很多企业在推行现代企业制度的过程中,由于没有协调好货币资本的出资人与人力资本的职业经理人之间的关系和处理好两者之间存在的矛盾,一度给许多企业带来了巨大的损失。而这个问题的产生是相当复杂的,无论是货币出资人,还是职业经理人,都存在着很多的问题。 |
| 关 键 词： | 职业经理人 中国 人力资本 货币资本 现代企业制度 货币出资人 损失补偿制度 企业管理 |
| 文章编号： | 1006-8279(2003)05-0068-02 |
The perplexities and prospects for theproblem of the occupational manager in our country |
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