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| 海淀区委:干部考核引入多元化评价主体 | |
| 引用本文： | 王海燕,王世松.海淀区委:干部考核引入多元化评价主体[J].北京支部生活,2010(1):27-27. |
| 作者姓名： | 王海燕 王世松 |
| 摘 要： | <正>四中全会提出:健全促进科学发展的领导班子和领导干部考核评价机制,强化考核结果运用,引导各级领导干部树立正确政绩观,做出经得起实践、人民、历史检验的实绩。海淀区委按照科学发展观和党的十七届四中全会的要求,在党员干部考核中引入多元化评价主体,促进了干部考核对实际工作的推动作用。2009年末,海淀区130多家单位的700余名副处级以上领导干部 |
| 关 键 词： | 干部考核评价机制 评价主体 多元化 区委 领导班子 正确政绩观 科学发展 考核结果 |
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