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| 把握好“四性” | |
| 引用本文： | 张晓军.把握好“四性”[J].思想政治工作研究,1999(4). |
| 作者姓名： | 张晓军 |
| 作者单位： | 农发行河南省南阳市分行营业部 |
| 摘 要： | 企业文化建设作为一种企业管理的整体经营战略，其各要素的确认、分析、调整、规划与选择，涉及到企业经营的全过程和各个侧面，必须系统地予以把握。在当前企业文化建设过程中，要结合自身实际，切实把握以下“四性”：一是导入上要有目的性。企业导入企业文化建设战略要有明确的目的，要贯穿于业务经营的全过程，而不能就文化论文化，就活动谈活动，游离于业务经营之外。企业文化建设的载体应该是业务经营活动，只有扎根于业务经营，企业文化才有生机与活力，才有生存的价值和意义。企业导入企业文化的动机和目的，实质上也是一种企业投资… |
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