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| 试论企业文化建设 | |
| 引用本文： | 谈荣耕,黄宏兵.试论企业文化建设[J].党政干部论坛,2002(7):32-33. |
| 作者姓名： | 谈荣耕 黄宏兵 |
| 作者单位： | 1. 中共湖北省大悟县纪委 2. 湖北省大悟县电信局 |
| 摘 要： | 企业文化是企业内部员工共同认知的企业精神、企业价值观与企业理念在文化层次上的体现，是企业管理的最高境界，其本质是企业通过价值观念和精神要素来统一员工思想，指导员工行为，增强企业凝聚力，从而引发创造力和创新能力，推动企业向前发展。一企业文化是现代企业管理的产物。１９世纪末西方“管理学之父”泰勒成功地创立了科学管理理论，实现了人与机器的最佳匹配；２０世纪２０年代，西方行为学派开始进行人际关系的激励因素的研究；到２０世纪７０年代管理理论开始进入系统论、信息论、控制论管理时期，管理重点仍然没有摆脱人与机… |
| 关 键 词： | 企业文化建设 企业价值观 企业理念 企业管理 企业发展 管理模式 职业道德 |
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