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| 浅析劳动合同管理中的证据问题 | |
| 引用本文： | 杨凌雪.浅析劳动合同管理中的证据问题[J].北京石油管理干部学院学报,2009,16(6):51-54. |
| 作者姓名： | 杨凌雪 |
| 作者单位： | 北京石油管理干部学院 |
| 摘 要： | ＂以事实为依据,法律为准绳＂是处理劳动争议的基本原则。劳动争议中当事人的法律主张需要当事人提供的事实加以支持,而当事人提供的事实则需要法律认可的证据加以证明。1995年劳动法和2008年劳动合同法以劳动合同为核心,为保护劳动者合法权益,针对市场经济体制中的企业人力资源管理,建立了日臻完善的劳动法律制度。 |
| 关 键 词： | 劳动合同 劳动争议 证据 |
On the evidence of labor contract management issues |
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