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| 干部工作中亟需澄清和界定的几个问题 | |
| 引用本文： | 徐海涛.干部工作中亟需澄清和界定的几个问题[J].中国党政干部论坛,2001(12). |
| 作者姓名： | 徐海涛 |
| 作者单位： | 南海舰队政治部 |
| 摘 要： | 长期以来，在干部工作中形成和产生了一些有失偏颇、缺乏科学依据或科学界定的一些理论与“定论”，亟需对其给予澄清和科学界定。一、不能把干部队伍“四化”方针当成干部“四化”标准长期以来，在贯彻执行“四化”方针的过程中一直存在一个很大的误区，在一些地方、单位和部门中，把“四化”当作干部标准。有的见诸报刊杂志的文章或讲话中，有的贯彻运用于干部选拔之中。这种作法，是极其有害的。“革命化、年轻化、知识化、专业化”的干部工作方针，是党的十二大通过的党章提出来的，是关于干部队伍和领导班子建设的一条方针。它是对干部… |
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