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| 从现代官僚制到后官僚制人性预设转换的动因分析 | |
| 引用本文： | 李龙海,孙美丽.从现代官僚制到后官僚制人性预设转换的动因分析[J].理论探讨,2007(5):167-170. |
| 作者姓名： | 李龙海 孙美丽 |
| 作者单位： | 1. 燕山大学,文法学院,河北,秦皇岛,066004;吉林大学,长春,130012 2. 燕山大学,文法学院,河北,秦皇岛,066004 |
| 摘 要： | 现代官僚制是传统公共行政范式,以层级节制、非人格化为特征,是工业社会的产物.随着后工业社会的来临,以企业家精神改造公共部门的新公共管理即后官僚制范式出现了.两种范式管理理念的不同根源于人性预设不同,后官僚制以"理性经济人"取代了"人性恶"的假设.关于人性假设的不同源于行政生态环境不同. |
| 关 键 词： | 现代官僚制 后官僚制 人性预设 |
| 文章编号： | 1000-8594(2007)05-0167-04 |
| 修稿时间： | 2007年4月5日 |
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