| 非正式制度的约束与行政改革--韩国金大中政府行政改革的案例分析 |
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| 引用本文： | 李秀峰.非正式制度的约束与行政改革--韩国金大中政府行政改革的案例分析[J].国家行政学院学报,2005(5):77-81. |
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| 作者姓名： | 李秀峰 |
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| 作者单位： | 中国青年政治学院,北京100089 |
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| 摘 要： | 非正式制度的存在及其变化对正式制度的演变具有不可忽略的影响.本文以金大中政府公务员成果奖金制度、开放型任用制度的实施过程为实证案例,分析韩国社会固有的非正式制度对行政改革的约束作用,并提出研究结论及其启示.
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| 关 键 词： | 非正式制度 行政改革 韩国 |
| 文章编号： | 1008-9314(2005)05-0077-05 |
| 修稿时间： | 2005年6月20日 |
The Constraints of Informal Institutions to The Administrative Reform: The Case of Korean Kim-Daejung Administrative Reform |
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| LI Xiu-feng.The Constraints of Informal Institutions to The Administrative Reform: The Case of Korean Kim-Daejung Administrative Reform[J].Journal of China National School of Administration,2005(5):77-81. |
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| Authors: | LI Xiu-feng |
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| Abstract: | The existence and the change of informal institutions have considerable impact to the alteration of formal institutions. Focusing on the performance-bonus system and the open-recruit system of the Korean civil service, this study is to analyze the constraints of Korean informal institutions to the Kim-Daejoong administrative reform, and based on above explanations, the author provided instructive implications concerning the theory and practice. |
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| Keywords: | informal institutions administrative reform Korea |
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