|
|||||
|
|
| 怎样续签劳动合同才合法？ | |
| 摘 要： | 去年《劳动合同法》即将施行时，我单位开始重新与员工签订劳动合同，劳动合同起始时间为2008年1月1日。近日，一年期限的劳动合同即将到期，我单位决定继续录用部分员工，同时，对于一些工作业绩不好，考核评价不合格的员工，将不再续订劳动合同。请问用人单位续订劳动合同在劳动法律上有什么具体规定？我单位应当如何依法开展续签工作？对不予续签的员工，单位需要支付经济补偿吗？ |
| 关 键 词： | 《劳动合同法》 续签 用人单位 合法 工作业绩 考核评价 劳动法律 经济补偿 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |