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| 我国企业行政人员绩效考核的困境及对策 | |
| 引用本文： | 曹亮,张秀荣.我国企业行政人员绩效考核的困境及对策[J].求实,2008(Z2). |
| 作者姓名： | 曹亮 张秀荣 |
| 作者单位： | 中国地质大学人文经管学院,北京,100083 |
| 摘 要： | 1.相关概念的定义 1.1 绩效考核的内涵 所谓"绩效"是指成绩和效果.所以"绩效考核"从字面上可理解为对组织的成绩和效果进行核对和查实.但在学术界,关于绩效考核概念有着诸多不同的定义. |
| 关 键 词： | 考核体系 绩效考核指标 行政人员 企业 行政部门 分析与评价 考核标准 工作效率 |
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