|
|||||
|
|
| 创新干部考核和监督机制 | |
| 引用本文： | 黄小华.创新干部考核和监督机制[J].党建研究,2005(7). |
| 作者姓名： | 黄小华 |
| 作者单位： | 中共江西省新余市委 常委、组织部长 |
| 摘 要： | 近年来,新余市认真贯彻落实党的十六届三中、四中全会精神,积极探索干部考核工作新途径,创新干部监督机制,教育引导广大干部树立和落实科学发展观和正确政绩观,较好地形成了激励干部干事创业的浓厚氛围和良好环境。建立健全干部考核工作体系,全面落实科学的发展观和正确的政绩观新余市从引导干部树立科学的发展观和正确的政绩观入手,针对干部考核工作中存在的一些难题,对干部考核运行模式进行了大胆创新,制定并实施了《中共新余市委关于建立干部实绩考核评价体系的意见(试行)》,进一步拓宽了考评主体、完善了考核内容、规范了考核程序、健全… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |