| 韩国、日本乡村振兴人才队伍建设的经验及对我国的启示 |
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| 引用本文： | 卢先明,刘清泉,邓正华.韩国、日本乡村振兴人才队伍建设的经验及对我国的启示[J].湖南行政学院学报,2021(2). |
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| 作者姓名： | 卢先明 刘清泉 邓正华 |
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| 作者单位： | 湖南理工学院经济与管理学院,湖南岳阳 414006;湖南理工学院经济与管理学院,湖南岳阳 414006;湖南理工学院经济与管理学院,湖南岳阳 414006 |
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| 基金项目： | 湖南省社会科学成果评审委员会重大项目“乡村振兴战略背景下湖南乡土人才队伍建设研究”(项目编号:XSP19ZDA004);湖南省教育厅科学研究重点项目“产业扶贫人才能力素质培养体系研究”(项目编号:19A211)。 |
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| 摘 要： | 乡村振兴,人才是关键。韩国新村运动和日本造村运动是乡村振兴的成功案例,其人才队伍建设经验对我国具有重要的启示作用。我国乡村振兴人才队伍建设面临整体人力资源开发的力度不够、组织体制不完善、政策体系不配套等问题,借鉴韩国围绕“勤劳、自助和合作”理念展开的新村运动、人才组织和培养活动,以及日本发挥政府在带头人和接班人培育中的主导作用、依靠农协在组织农民中的优势力量推动造村运动的成功经验,我国应从人才组织和培育激励等方面,创新乡村振兴人才队伍建设体制机制。
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| 关 键 词： | 乡村振兴 韩国新村运动 日本造村运动 人才队伍建设 |
Experience of Talents Training for Rural Vitalization In Korea and Japan and Its Enlightenment to China |
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