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| 不能笼统地肯定或否定“以人为本”思想 | |
| 引用本文： | 黄楠森.不能笼统地肯定或否定“以人为本”思想[J].前线,2000(6). |
| 作者姓名： | 黄楠森 |
| 作者单位： | 北京大学哲学系 |
| 摘 要： | 以人为本思想在前几年是作为企业管理的指导思想流传开来的，近几年这个思想被广泛地运用于各种单位如学校、机关、医院、社会团体等的管理。对此人们颇多议论，有的人问，为什么要提以人为本而不提以人民为本呢？还有的人问，以人为本思想与人本主义有何区别呢？八十年代初我国曾经开展过一次关于人道主义的讨论，多数学者否定了人道主义历史观，同时认为处理人际关系的人道原则可以经过马克思主义的改造而成为社会主义人道主义。那么，以人为本思想与人道主义又有什么区别和联系呢？这些问题的提出都要求我们对以人为本思想从哲学上做一番… |
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