“一带一路”背景下企业服务域外职工的实践探索

"一带一路"背景下,中资企业在沿线国家的投资合作持续深入,越来越多的中方职工被派驻到沿线国家从事生产、经营、管理等工作。中资企业的实践表明,密切关注域外职工的成长与发展有助于稳定职工队伍、降低外派失败。本文以历史和现实两个维度构建分析框架,总结企业服务域外职工的经验与做法,唯有让域外职工没有后顾之忧,放心、安心、舒心地在海外工作,才能使中资企业的海外发展更为顺利,使"一带一路"倡议在沿线国家得到更热烈的响应。