人事干部要学会下基层

常听人说，人事部门的工作是找上门的工作，其实，人事干部也应该多下基层。下基层是重要的工作方法，其目的在于调查研究、总结经验、推广典型、解决问题、指导工作。但有些同志下基层来去匆匆，蜻蜓点水，不能达到目的。