劳动合同终止后方得知怀孕 劳动关系是否自动延续 |
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摘 要: | 法官:王小姐于2006年与某公司签订《劳动合同》一份,约定合同期限至2008年11月50日止。2008年11月29日,公司向王小姐出具了一份《终止劳动合同书》,通知王小姐公司与其订立的劳动合同将于2008年11月30日届满,终止双方合同。同年12月10日,王小姐前往医院检查,证实已经怀孕12周。当日,王小姐便向公司出具医院相关诊断证明,要求恢复劳动关系。
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