行业工资集体协商的立法思考 |
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引用本文: | 方火春.行业工资集体协商的立法思考[J].中国工运,2009(7):40-41,56. |
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作者姓名: | 方火春 |
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作者单位: | 浙江省总工会法律工作部 |
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摘 要: | 工资是劳动者赖以生存的基础,是劳动关系双方物质利益矛盾的焦点,是劳动关系的核心问题。通过集体协商解决由于工资问题引发的劳动关系矛盾,足企业与职工获得双赢的重要途径。目前,我国的工资集体协商多为企业层面的协商,但由于工资问题的特殊性,企业层面的协商存在着劳资双方力量不均等、工会方协商代表专业知识缺乏、有关工资协商的信息量不广等问题。相对于单个企业的工资集体协商而言,行业工资集体协商具有调整劳动关系的层次高、力度大、范围广的优点,因此,正在为越来越多的人所接受。
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关 键 词: | 工资集体协商 立法思考 行业 物质利益矛盾 劳动关系 企业层面 工资问题 协商解决 |
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