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| 美国的人才资源开发 | |
| 引用本文： | 邢亚平.美国的人才资源开发[J].文明与宣传,2001(10). |
| 作者姓名： | 邢亚平 |
| 作者单位： | 中共河南省委宣传部干部处 |
| 摘 要： | 前不久我随团到美国参观考察，就美国人才资源开发问题，从政府、市场、用人单位三个层面，较全面地了解了美国在人才吸引、培养、使用等方面的一些做法和特点。我们感到，在美国，用人单位是人才资源开发的主体，在人才资源开发中起基础性作用，政府在人才资源开发中发挥着宏观调控的功能。 一、用人单位是人才资源开发的主体 知识经济时代，用人单位自身生存、发展的客观需要决定了它是人才资源开发的主体，所有的管理者都负有人才资源开发的责任，必须适应市场变化的需要，去发现人才、吸引人才、培训人才、激励人才。 １．发现人才的视… |
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