打破旧框框 拿出新举措

临近年底，部门和单位都将面临“今年情况怎么看，明年工作怎么干”的问题。令人遗憾的是，由于总结搞多了，少数同志不知不觉地形成了一个“框框”：摆成绩，几个“最”、几个“突出”；讲问题，几点“不足”、几个不够；谈打算，几个“进一步”、几个“下工夫”……甚至图省事，把过去的材料改头换面，动动数字，换换观点，交差了事。可见，在总结工作时不打破旧框框，很难在谋划来年工作时拿出新举措。