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| 应城：加强对换届落选干部关爱 | |
| 引用本文： | 仙桃组.应城：加强对换届落选干部关爱[J].党员生活(武汉),2012(1):13-13. |
| 作者姓名： | 仙桃组 |
| 摘 要： | 随着换届工作结束，一部分落选的干部不同程度地存在各种“心理压力”。应城市坚持以人为本．注重人文关怀．根据每位落选干部自身特长和岗位需求，对20多名落选干部进行合理的交流调整．从而实现“用人之长．避人之短”。针对落选干部在本地开展工作有所顾虑和境况尴尬的情况．尽量调整交流， |
| 关 键 词： | 落选干部 换届工作 关爱 心理压力 岗位需求 人文关怀 以人为本 调整 |
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