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| 患病非因工负伤医疗期间能否要求双倍工资？ | |
| 摘 要： | 小保：几年前农民工张某与某拆迁公司签订了一份劳动合同，劳动合同期限为2009年4月16日到2011年4月16日，月工资标准为2000元／月。合同到期后，张某继续在拆迁公司原工作岗位，干原来的活，可拆迁公司一直未与张某续签书面劳动合同。2011年5月18日， |
| 关 键 词： | 工资标准 非因工负伤 医疗期 劳动合同期限 患病 拆迁公司 书面劳动合同 2009年 |
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