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| 员工“泡”病假也不能擅自解聘 | |
| 摘 要： | 我是一家公司的经理。不久前，我公司解聘了一名员工。这名员工一次向公司递交了4张来自不同医院的病假单，向单位请假三周。鉴于每张病假单上病情都不一样，公司怀疑他“泡”病假．就向他发出书面通知，由公司派专人陪同到医院就诊。通知发出后，这名员工仍然未上班， |
| 关 键 词： | 病假 员工 解聘 公司 医院 经理 |
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