|
|||||
|
|
| 歧视:劳动力市场分割的一种解释途径——贝克尔歧视性雇主目标效用函数再扩展 | |
| 引用本文： | 许英康.歧视:劳动力市场分割的一种解释途径——贝克尔歧视性雇主目标效用函数再扩展[J].中央社会主义学院学报,2009(2). |
| 作者姓名： | 许英康 |
| 作者单位： | 中央社会主义学院,北京,100081 |
| 摘 要： | 劳动力市场分割理论认为:建立在统一劳动力市场基础上的新古典理沦无法很好地解释劳动者收入差距的不断拉大和劳动力市场中普遍存在的性别、种族和部门歧视现象,运用分割理论将劳动力市场进行划分能够更好地解释现实.本文通过对贝克尔歧视性雇主目标效用函数的再扩展,指出劳动力市场分割与雇主歧视的内在联系. |
| 关 键 词： | 劳动力市场分割 歧视 歧视行为 扩展的效用函数 |
| 本文献已被 万方数据 等数据库收录！ | |