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| 话新官上任 | |
| 引用本文： | 毛永茂.话新官上任[J].党建与人才,1998(9). |
| 作者姓名： | 毛永茂 |
| 作者单位： | 乌鲁木齐陆军分院 |
| 摘 要： | 作为新上任的一把手大多都想放几把“火”,以表明自己在新的工作岗位上开创一番事业的决心,显示自己打开工作局面的能力和魄力。但在实际工作中却往往事与愿违,栽了不少跟头,不但工作没有搞上去,反而还有所下降。究其原因,主要是没有很好掌握“放火”艺术。下面谈点粗浅的认识。一、明确任务是“放火”成功的基础。每个部门或单位都有其自身的特点和具体任务,每一位一把手上任伊始首先应认真思考的是:本部门或本单位的主要任务和发展方向,上级有什么要求?我们这个部门或单位应该是什么样子?我应该把下属的积极性引到哪里去?从近期、中期看当… |
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