|
|||||
|
|
| 我国公务员绩效管理的现实困境与路径选择 | |
| 引用本文： | 张书涛.我国公务员绩效管理的现实困境与路径选择[J].理论月刊,2010(3):65-68. |
| 作者姓名： | 张书涛 |
| 作者单位： | 河南师范大学,政治与管理科学学院,河南,新乡,453007 |
| 摘 要： | 西方国家公务员绩效管理理论和实务研究着重体现在绩效内涵拓展、业绩评价内容、绩效管理过程和绩效改进等方面。当前我国公务员绩效管理在理念定位、制度规范和管理过程等方面存在着不足,在借鉴国外公务员绩效管理主要经验和最新研究进展的基础上,指出了提升我国公务员绩效管理水平的正确路径选择,即要完善公务绩效管理的制度体系,建立合理的绩效激励与约束机制,健全绩效管理流程,注重结果运用和绩效改进等。 |
| 关 键 词： | 绩效管理 困境 路径选择 |
Actual Difficulty of Performance Management for Public Servants in China and Path Selection |
|
| Abstract: | |
| Keywords: | |
| 本文献已被 维普 万方数据 等数据库收录！ | |