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| 提升人力资源核心作用 培育企业持续发展核心能力 | |
| 引用本文： | 涂礼雄.提升人力资源核心作用 培育企业持续发展核心能力[J].江西青年职业学院学报,2008,18(4):76-78. |
| 作者姓名： | 涂礼雄 |
| 作者单位： | 福建广播电视大学社科系,福建福州,350003 |
| 摘 要： | 知识经济时代，“企业的核心能力是持续竞争优势之源”己被广泛接受。本文认为人力资源是企业核心竞争力组成的最重要的内核，起着核心力的关键作用，因此，要提高企业的核心竞争力，关键要培育和提高企业的人力资源能力。 |
| 关 键 词： | 现代企业 核心能力 人力资源 作用 |
Heighten the Key Effect of Human Resource and Culture the Unique Ability of the Enterprise's Continuous Development |
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| Authors: | Tu Lixiong |
| Abstract: | |
| Keywords: | |
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