走出困境谋发展 实现人才工作新跨越

建德市地处杭州西南部，由于受区域和地理环境的影响，经济发展相对滞后，人才生活、工作等软硬件条件相对不足，大多数企业处于原始积累阶段．人才培养和保障机制不够健全，这些原因使得建德市在前些年的人才竞争中处于劣势：人才引进难度大，人才流失严重。面对困境，建德市寻找机遇求突破，创造条件谋发展．大力实施人才强市战略。通过努力．初步扭转了人才工作被动局面；近三年共引进外地人才1000多名，人才年增长速度保持在11．2%左右。