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| 论激励机制在高校青年教师管理中的应用 | |
| 引用本文： | 龙怡静.论激励机制在高校青年教师管理中的应用[J].求实,2004(Z4). |
| 作者姓名： | 龙怡静 |
| 作者单位： | 北京科技大学 北京100021 |
| 摘 要： | “百年大计 ,教育为本” ,这是众所周知的道理。那么 ,教育又是以何为本呢 ?当然 ,教师是教育之本 !振兴民族希望在于教育 ,振兴教育希望则在于教师。特别是高校中的青年教师 ,他们是高校教育事业发展的主力军 ,是高校教学工作的新生力量和骨干力量 ,是提升高校整体实力的重要因素。但是青年教师年轻气盛 ,思想单纯 ,社会经验、教学经验欠缺 ,只有对他们进行科学的管理 ,正确的引导 ,才能促进他们健康成长 ,从而保证高校的教学质量。如何建立一支高素质的青年教师队伍 ,是高校教育事业发展的一项重要任务 ,是关系到高校前途和命运的一件大事… |
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