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基于胜任力模型的高校辅导员职业能力评价北大核心CSSCI
引用本文:吕云超.基于胜任力模型的高校辅导员职业能力评价北大核心CSSCI[J].中国行政管理,2016(5):84-87.
作者姓名:吕云超
作者单位:1.南京师范大学马克思主义学院210023;2.南京师范大学学生工作处210023;
摘    要:随着教育部对高等学校辅导员职业能力标准的明确界定,高校辅导员职业能力建设又迈上了一个新的台阶,这有利于丰富辅导员工作的专业内涵,规范辅导员的工作范畴,增强辅导员的职业认同、职业自信和职业归属感。为科学理性地评价辅导员的职业能力高低,可构建辅导员胜任力模型,以此为基础构建辅导员职业能力评价模型,对辅导员职业能力进行量化考核,这样才能客观公正地区分辅导员的职业能力,真正把教育部职业能力标准的相关精神落实到位。

关 键 词:辅导员  胜任力  职业能力  评价
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