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基于双因素理论的公务员激励机制分析
引用本文:
刘影.基于双因素理论的公务员激励机制分析[J].前沿,2014(5):148-150.
作者姓名:
刘影
作者单位:
广东行政职业学院,广东广州510800
摘 要:
有效的激励机制能够提高公务员工作的积极性,发挥潜能,提高行政效率。在赫茨伯格双因素理论指导下,通过分析目前我国公务员激励制度中存在的问题,提出有针对性地解决对策。
关 键 词:
双因素理论
公务员
激励机制
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