市人事局 处级干部竞争上岗工作上下满意

市人事局机构改革、人员定岗分流工作，已于去年下半年全面完成。按照市委、市政府的要求，局机关内设机构从12个调整为9个，精简26％，人员编制从141名精简为70名，精简比例达到50％。处室调整后，因助理巡视员不再兼任、有些处长在2002年12月31日前退休以及部分处室合并等原因，约三分之二的正职岗位空缺。按常规，空缺的职位可由局党组任命，当然也可通过竞争来上岗。