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| 劳动教养立法争议的由来、问题及出路 | |
| 引用本文： | 姜金方.劳动教养立法争议的由来、问题及出路[J].法学,2001(5). |
| 作者姓名： | 姜金方 |
| 作者单位： | 司法部劳教局 |
| 摘 要： | 一、劳动教养立法争议的由来劳动教养是对被劳动教养人员实行强制性教育改造的行政处罚措施，其强制性的重要标志是限制被劳动教养人员1～3年(必要时可以延长1年)的人身自由。我国的立法理论与实践认为，《刑法》和《治安管理处罚条例》(以下简称《条例》)的规定，体现了两者在处罚层次上的分明，既轻重有别，又起上下衔接的作用。因此，劳动教养制度的存在，其公正性、合理性问题历来存在不同看法，争议颇多，观点各异，褒者赞其具有中国特色，过去和现在都是维护社会治安，预防和减少犯罪，保障社会主义现代化建设顺利进行的重要手段，在… |
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