|
|||||
|
|
| 大力做好世纪之初的人事人才工作 | |
| 引用本文： | 白音德力海.大力做好世纪之初的人事人才工作[J].党建与人才,2001(3):6-6. |
| 作者姓名： | 白音德力海 |
| 作者单位： | 内蒙古党委组织部!自治区人事厅 |
| 摘 要： | 实施人才开发战略是新世纪人事人才工作的根本任务，是落实“十五”计划的重要保证。世纪之初，我们要坚持以邓小平人事人才理论和“三个代表”重要思想为指导，以调整人才结构、优化人才队伍、提高人才素质为重点，不断深化人事工作“两个调整”，全面实施人才战略，加快人事制度、分配制度改革。要进一步完善政策，加大人才开发力度，结合盟市、旗县、乡镇机构改革人员定岗分流，完善公务员制度；全面推进事业单位人事制度改革，增强事业单位活力；深化分配制度改革，发挥激励机制作用；加快人才市场建设，推进简政放权、政务公开，坚持依… |
| 关 键 词： | 事业单位 分配制度改革 旗县 人才开发战略 “十五”计划 激励机制 调整 人事人才工作 定岗分流 善政 |
| 本文献已被 CNKI 维普 等数据库收录！ | |