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| 以胁迫手段订立劳动合同无效 | |
| 引用本文： | 徐葩艳.以胁迫手段订立劳动合同无效[J].就业与保障,2005(9):37-37. |
| 作者姓名： | 徐葩艳 |
| 摘 要： | 高某系某市职业技术学校毕业生,与一家用人单位签订了《就业协议书》,双方约定试用期为3个月,期满后再签订劳动合同。试用期满,单位如约通知高某签订劳动合同,但高某因在试用期内发现该单位管理混乱,经济效益差,经常扣发拖欠工资,故拒绝与对方签订劳动合同。用人单位认为高某技术水平较高、试用期内表现也很好,想让他留下来充实有关技 |
| 关 键 词： | 劳动合同 合同无效 胁迫手段 订立 职业技术学校 用人单位 就业协议书 试用期 管理混乱 |
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