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| 正走向完善的年度考核 | |
| 作者单位： | 未央区人事局 |
| 摘 要： | 经过多年的考核实践，我们西安未央区人事局摸索了一套考核公务员和机关工作者的考评办法，即以过去实行的目标管理与公务员制度相结合，使公务员的年度考核不断走向完善。在公务员考核中，我区主要做法是把两种考核制度结合使用，即用目标管理责任制管“事”，用公务员制度管“人”，针对具体考核对象和目的的不同而侧重点不同。我区对个人的考核每年组织四次大的考评活动，第一次是三月份检查各单位、各部门全年目标任务的分解落实和一季度的实施情况，评定出等次。优秀的通报表扬，不合格的限期达标。第二次是七月初利用全区“双过半”检… |
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