建立和完善县直机关党员“长期受教育 永葆先进性”长效机制的思考 |
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引用本文: | 周亚华,蔡芝雪,徐兴健,陈伦双.建立和完善县直机关党员“长期受教育 永葆先进性”长效机制的思考[J].思考与运用,2005(4):19-20. |
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作者姓名: | 周亚华 蔡芝雪 徐兴健 陈伦双 |
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作者单位: | 中共城口县委先进性教育活动领导小组办公室 |
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摘 要: | 县直机关党员“长期受教育、永葆先进性”的长效机制,应本着“坚持既定好的制度、修改完善既定制度、重新制定新的制度”的要求,分机关领导干部党员、机关在岗的一般党员、机关离退休党员三个类别,从学习培训、考核评价、监督制约、奖惩激励四个层次,建立和完善包括机关党员学习、教育、管理、联系群众、党内民主参与五个方面的具体机制,以巩固先进性教育活动成果,真正使其成为群众满意工程,使党员的先进性与时俱进,重树“广大党员对党的信仰,党员干部对党组织的信赖,人民群众对党员干部的信任”。
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关 键 词: | 县直机关党员 长效机制 党员先进性教育活动 中国共产党 考核评价 与时俱进 |
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