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| 探索新的企业内容分配机制——实行“一考核四挂钩”分配方法 | |
| 引用本文： | 李建军,占英.探索新的企业内容分配机制——实行“一考核四挂钩”分配方法[J].前线,1993(15). |
| 作者姓名： | 李建军 占英 |
| 作者单位： | 北京商标印刷三厂 厂长(李建军)，北京商标印刷三厂 总支书记(占英) |
| 摘 要： | 企业内部分配制度改革是深化企业改革,转换企业经营机制的一个重要内容。我们认为.企业内部分配问题没有解决好,这是导致企业缺乏活力的一个非常明显的原因。总结企业内部分配上的经验与教训,我们感到在这个 |
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