“萝卜招聘”现象剖析 |
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引用本文: | 孔兆政,姜丙毅.“萝卜招聘”现象剖析[J].长白学刊,2014(2):59-62. |
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作者姓名: | 孔兆政 姜丙毅 |
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作者单位: | 东北师范大学政法学院,吉林长春130117 |
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摘 要: | 近年来,"萝卜招聘"现象在各地被接二连三地曝出来,反映出我国目前人事管理中的某些漏洞,它不仅影响到本单位的发展和公共服务水平的提高,而且会损害地方政府的形象和公信力,不利于社会人才的合理流动,影响到社会和谐。解决"萝卜招聘"问题,一要增加招考各环节的透明度,二要实行公开招聘人员回避制度,三要引导官员树立正确的权力观,四要强化问责机制,五要加快事业单位改革。
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关 键 词: | “萝卜招聘” 政府公信力 透明度 |
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