|
|||||
|
|
| 乡镇机关干部队伍建设新问题论析——以湖北荆门市为分析样本 | |
| 引用本文： | 陈松松.乡镇机关干部队伍建设新问题论析——以湖北荆门市为分析样本[J].中共云南省委党校学报,2014(4):154-157. |
| 作者姓名： | 陈松松 |
| 作者单位： | 中共荆门市委党校党史党建教研室,湖北荆门448000 |
| 基金项目： | 本文系2014年度湖北省荆门市党校系统调研课题《新形势下荆门市乡镇机关干部队伍建设新问题研究》（201401）的成果. |
| 摘 要： | 乡镇机关干部作为党在基层工作的中坚力量,在乡镇经济社会发展中发挥着十分重要的作用.但目前存在着第二职业、中层干部断档、干群关系绝缘体、权责不匹配等问题.因此,必须从创新干部选拔任用机制,激发干部队伍活力;提高干部待遇,创造较好工作条件;创新群众工作方式方法,密切干群关系;从乡镇和乡镇干部提能扩权等方面着手,切实加以解决. |
| 关 键 词： | 乡镇机关 干部队伍 问题 对策 |
| 本文献已被 维普 等数据库收录！ | |