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| 奖惩的学理解释及其有效性分析 | |
| 引用本文： | 申来津,赵鹏.奖惩的学理解释及其有效性分析[J].理论月刊,2004,82(12):113-114. |
| 作者姓名： | 申来津 赵鹏 |
| 作者单位： | 武汉理工大学,文法学院,湖北,武汉,430070 |
| 摘 要： | 在现实生活中,奖惩已成为行为控制最常用的手段,但奖惩手段仍缺乏相应的理论品格。要提高奖惩效率并保持奖惩效能最大化,还需要对奖惩进行学理探讨,尤其是要在行为主义语境中分析奖惩的本质内涵与发生机制,并整合奖惩有效操作的一般规律。 |
| 关 键 词： | 奖励 惩罚 强化 行为主义 |
| 文章编号： | 1004-0544(2004)12-0113-02 |
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