该规范一下国企高管的高薪酬了 |
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引用本文: | 郑楚光.该规范一下国企高管的高薪酬了[J].世纪行,2009(3):22-22. |
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作者姓名: | 郑楚光 |
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摘 要: | 近年来,民众对国企高管的高薪酬越来越关注,异议也越来越多。大中型国有企业目前的薪酬制度于2002年制定,高管与职工最高的薪酬差距控制在大约10-12倍。但中国劳动学会薪酬专业委员会会长苏海南曾于2003年下半年表示,这一比例在当时已经拉大至13.6倍左右。
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关 键 词: | 薪酬制度 高管 国企 大中型国有企业 中国劳动学会 专业委员会 薪酬差距 苏海南 |
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