|
|||||
|
|
| 引进院士热的冷思考 | |
| 引用本文： | 闫广芬,张立彬.引进院士热的冷思考[J].求是,2004(5). |
| 作者姓名： | 闫广芬 张立彬 |
| 作者单位： | 南开大学高等教育研究所 教授 (闫广芬)，南开大学 副教授(张立彬) |
| 摘 要： | 一段时间以来,为解决高层次人才的短缺问题,很多高校出台了引进高层次人才的政策。作为科技领域最高层次人才的两院院士,自然成为各高校争夺的对象。不少高校都竞相招聘院士,以实现院士智力资源的共享。其模式主要有以下几种:聘院士“掌门”,担任院级领导职务;聘院士担任名誉职务、顾问,以提升学校知名度;聘院士任兼职教授、博导,合作培养研究生;聘请院士合作进行科研项目,提高研究的质量和水平等。对高校来说,院士的引进在学术交流、科学研究、学科建设和人才培养等多方面都有着非常重要的作用。有了院士,可以比较顺利地邀请到著名专家、学… |
| 本文献已被 CNKI 等数据库收录！ | |